Formació del personal

Meifeng té més de 30 anys d’experiències i tot el que gestiona l’equip es troba en un bon sistema de formació.
Realitzem formació i aprenentatge d’habilitats periòdiques per als nostres empleats, recompensem aquells empleats excel·lents, els mostrem i els felicitem pel seu treball destacat i mantenim els empleats positivament en tot moment.
Regularment, proporcionem tot tipus de competència per a l’activitat operativa de màquines i donem un concepte de formació de “reduir, reciclar, reutilitzar” als nostres empleats, a través de tot l’esforç per aportar una bona indústria d’embalatges i ajudar el nostre soci a obtenir plans d’embalatge perfectes, alhora, volem donar un embalatge verd, segur i sostenible per al futur. I això sempre està en la ment dels empleats de Meifeng.

Per als nostres representants de vendes que també oferim formació regular, és la finestra connectada des de fora, els membres de l’equip de vendes no només necessiten conèixer bé els nostres productes, sinó que també necessiten conèixer els nostres clients. Com fer una connexió fluida des d’una idea de luxe a un pla d’embalatge de realitat és un treball d’habilitat per a tot l’equip de vendes.

Ens encantaria escoltar del nostre client, però també fer un prototip per a les seves idees. Tenim un equip d’expertesa per simular la idea del client i fer -ho a mà abans de la producció massiva. Això és excel·lent reduït per la pèrdua del client dels nous riscos d’envasos.

Tots aquests conceptes agradables són reconeguts pels grups de Meifeng i, quan els nous empleats comencen de la feina, també es formen aquests conceptes.

Mitjançant un conjunt complet de sistemes de formació. Totes les persones de Meifeng es dediquen a la nostra feina i apassionen els nostres productes. Amb els nostres clients i socis, crearem un gran envàs als nostres clients, als mercats que utilitzen final. Som productors, però també consumidors, i som responsables del medi ambient també de la indústria dels envasos d’aliments.